2012年，公司党建工作的总体要求是，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会及市委七届一次党代会精神，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以服务中心、助推发展、促进和谐为主题，以争创全市基层党建工作示范点和全市“两新”组织党建工作十面红旗为目标，以建设“三大工程”为抓手，深化创先争优活动和“五个基本”建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司跨越发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
　　一、以实施“脊梁工程”为载体，深入推进创先争优活动
　　1、抓好“喜迎十八大、奋力冲百强”主题实践活动。围绕全年公司党建工作和经营目标，进一步抓好“党员责任区”、“党员承诺”和“党员先锋岗”等活动，组织党员开展亮身份、亮职责、亮承诺，比质量、比创新、比安全，创一流服务、创一流业绩、创一流形象。引导和激励党员带头爱岗敬业、带头完成各项任务、带头服务职工、带头争创新业绩、带头弘扬正气。
　　2、抓好“基层组织建设年”活动。根据上级关于开展“基层组织建设年”活动的总体要求，进一步夯实企业党建工作，真正把班子建强，队伍建优，制度健全，阵地建实，努力做到活动经常化、制度化，科学化，全面提升“六有”“六好”建设水平，形成具有新丰特色的党建品牌。
　　3、抓好党群共建活动。进一步发挥党支部在党群共建活动中的统领作用，加强对公司工会、共青团、妇代会等群团组织的指导，深入推进“党员示范岗”、“工人先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等创建活动，努力探索组织共建、阵地共享、主题共创、活动共抓，党群联动，密切配合，齐抓共管的党群一体化工作格局，凝聚各方力量，助推企业又好又快发展。
　　二、以“素质提升工程”为重点，切实发挥党员先锋模范作用
　　1、开展“学党史、知党性、跟党走”学习教育活动。组织党员职工认真学习党的历史、党的知识、党的理论，广泛开展革命传统教育，组织开展学雷锋活动，弘扬社会主义核心价值观和传统美德，不断增强党员的党性意识、责任意识和大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，进一步增强使命感和责任感。
　　2、推进学习型党组织建设。进一步抓好领导班子和党员的学习教育活动，全面推行“菜单式选学”、“师徒结对”和“全员培训”，坚持用班子的学习带动党员的学习，以党员的学习带动全体员工的学习，在公司上下形成浓厚的学习氛围，为公司科学发展、跨越发展提供智力支撑。
　　3、加强党员队伍建设。高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀员工吸收到党组织周围；强化党员教育培训，不断提升党员服务转型发展的能力和水平；加强党员发展工作，优先发展生产经营管理一线人员，优先发展关键岗位的技术骨干、业务骨干，增强党员队伍的生机与活力。
　　三、以“文化建设工程”为核心，不断增强党组织的凝聚力和活力
　　1、开展“企业精神”大讨论。围绕“四提”（管理提高、效能提升、产品提质、发展提速）“两增”（增强企业核心竞争力、增强企业凝聚力）“一促进”（促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展），组织开展“求实、创新、和谐、高效”企业精神入脑入心教育，为企业发展注入精神动力。
　　2、开展系列文体活动。以重大节日为抓手，组织工会、共青团、妇代会等群团组织，开展小型多样、健康向上的文体活动，提升员工的归属感、自豪感和荣誉感，努力形成具有新丰特色的文化品牌。
　　3、开展精神文明创建活动。大力开展文明单位、文明诚信企业、文明班组、文明员工创建和评比活动，营造讲文明、树新风、促和谐的良好氛围，争当宜昌市文明单位和省级“重合同、守信用”企业。